人事部造句
“人事部”的解释
用“人事部”造句
1、经考核,人事部决定录取小明为我公司正式员工。
2、一名工作出色的人事部经理要善于物色人才，并能够知人善任。
3、进了人事部，天天有进步；进了财务部，天天有钱数；进了后勤部，天天想出路；进了销售部，天天当散步；进了生产部，天天赶进度；进了技术部，天天忙画图。
4、在招聘面谈时，人事部经理问应聘者：你有领导和组织能力吗？应聘者自豪地回答：那还用问吗？我在原来工作的公司多次组织过罢工。
5、小王在十楼人事部工作，一个月前调到九楼工作，朋友打电话找小王，人事部的人说：小王不在人事了，你可以去下面找他！囧！
6、当我做了人事部经理第一个提拔我自己做老总。
7、一位李先生离开了公司人事部.某天去酒吧，服务员说：李先生，听说您最近不干人事啦？李先生听了大慌，服务员忙改口：听说您不在人事啦？
8、某单位的一个人事部的经理找一个政治部的好友办理一些“人事问题”！可他说：“我在人事上一点也不懂呀”！经理说：“那你不懂《人事》就算了！”。
9、人事部经理一直在到处物色接待员的人选.
10、人事部经理勋鉴:本人正在谋求一份助理船务职员的工作.
11、人事部很快答复了我的来信。
12、曾获国家语委、全国语音文学工作先进工作者，人事部杰出专业技术人才和优秀主持人。
13、中国人事部副部长兼公务员法起草领导小组成员侯建良辟谣说，该比例实际上是1：197.69。
14、我们所有的行政部门都在这儿：销售部，会计部，人事部，市场调研部等等。
15、2001年经国家人事部批准设立畜牧学博士后科研流动站.
16、你好，人事部，我是格瑞斯，有什么事儿吗？
17、如果你觉得在工作上受到不平等的待遇，请去函向人事部门提出抱怨。
18、协同部人事部门对部机关处以上领导干部和直属单位领导干部进行考核，提出任免、调动、奖惩意见和建议。
19、请把你的钥匙和工牌还给人事部。
20、公司共现设有行政人事部，财务部，供应部，生产车间，生产技术部。
21、人事部的某位官员抽错了档案。
22、产品部,人事部,市场部和财务部.
23、人事部门在新员工入职后会为他们建档,将一些数据记录在档案里.
24、这显然不是首例安全力量的倒行逆施，洛齐塔是前任军方人事部建立的。
25、老张向邻居吹嘘说：谁想进我们公司都得经过我同意，我不同意谁别想进！邻居问：你是人事部经理？老张：不，我是门卫！
26、198*年，我还是一个青涩的心理学学生，刚从大学毕业就进入了奎松城一个政府部门的人事部。
27、原来在同一营地有两位同名、番号近似的海军陆战队战士，人事部的人抽错了记录。
28、凡干部和享干部待遇者可请婚假七天，请假返厂后凭结婚证到人事部销假，由人事部计有薪考勤。
29、诉诸更高的上级如果你的上司滥用权力到了令人难以容忍的地步，你就得越过他直接找人事部门或高级经理了。
30、外商投资企业招聘、招收、辞退或者开除职工，应当向当地劳动人事部门备案。
31、至集合点听取前厅部经理和人事部经理报告人数清点的结果。
32、人员选拔，那么，似乎是一种机会，风险和价值判断、语句与许多人事部门希望有不同看法。
33、几个月过去了。我让人事部门送上一份报告。他们说托尼干得挺棒。
34、本实施办法的解释权在公司人事部.
35、昨天人事部发出通知,会在新年里给大家一些激励.
36、虽然大多数企业基金会都是非营利组织，但他们并不具有独立的财务部门或者人事部门。
37、铨选人才,合理调用是人事部门的职责.
38、上一集中，我们了解了克里斯蒂娜，在拉法基汽车公司人事部门的总的行政助理。
39、这是我们的办公区，我们所有的行政部门都在这儿：销售部，会计部，人事部，市场调查部等等。
40、公司的管理队伍由招商部，营业部、财务部、人事部、工程部、发展部、广告策划部等部门组成，各尽其职并相互配合督促。
41、系统现已投入使用，充分地满足了各级党政机关企事业单位组织人事部门干部管理需求，有利于加速陕西省西安市党政干部管理的信息一体化进程。
42、俞氏集团人事部新进职员乔麦,是公司里的。
43、季允石任人事部副部长,国家外国专家局。
44、你先用两天,然后用个由头把人推到人事部我这,我再推到福利厂。
45、中国人事部公务员管理司提醒广大考生,网上叫卖公务员考试答案纯属骗局,切勿上当,有关部门已向公安机关报案,并将积极配合公安机关严肃查处。
46、在信中,国大党承诺在未来的政府里让“德拉维达进步联盟”担任人事部等7个部长。(造 句网)
47、人事部的档案只是做给别人看的,我要挖别人不知道的,比如他是不是有什么了不起的干亲戚湿亲戚什么的,放心,事成后不会亏待你!
48、这么大一栋楼我去哪找啊诶,那有导航,人事部,六楼,搜噶,冰山美人,大爷我来了。
49、11月10日,张杰正式向芜湖人事局所在的新芜区人民法院提起行政诉讼,状告人事部门“歧视乙肝患者”。
50、曾获国家语委、全国语音文学工作先进工作者,人事部杰出专业技术人才。